MIDCAREER
社長からのメッセージ
社員インタビュー
INTERVIEW
マネージャーさんに
話を聞いてきました！
統括 マネージャー
石井愛子さん
現在何年くらい勤務されてますか？
9年勤務しています。
入社のきっかけを教えてください。
最初は軽い気持ちで週2くらいから始めました。
その後、どんどんとお店の魅力にハマり、いつの間にかマネージャーになっていました。
「たくとみ」ではどんな方を採用されてますか？
人間性重視して採用してるので、人に優しくできる方ですね。
マネージャーとして意識している事はありますか？
今までの経験上、人間関係のトラブルが起きると仕事面に影響があるでるスタッフが多いので、常に一定の距離を保つことを意識しています。
マネージャーとしてのこだわりを教えてください。
気持ちは常に一定に保てるように整えています。メンタルをブラさないようにしていて、スタッフには、過去より今はどうなのか、スタッフ全員を公平にみてあげたいと思っています。なぜかというと、スタッフが常に公平に見てもらえないと管理する側として、スタッフ全員からの相談が受けにくくなってしまうので常に中立でありたいと考えています。
新しく入る方へのアドバイスはありますか？
焦らないで大丈夫。まずはお店のに空気感になれてほしい。そして素直な気持ちで取り組んでほしい。そうすれば、自ずとスキルは付いてくる。だからこそ、沢山チャレンジしてほしい。チャレンジでの失敗は責めない。失敗しても大丈夫なので次に向けての改善に目を向けてほしい。
ご自身の目標はありますか？
お店をもっと発展させたいです！その為には、お客様の満足度やスタッフの「やりがい」や「風土」がもっと必要になってくるので、スタッフ全員がより沢山の経験を積んでほしいと思います。お店が発展出来れば、スタッフにも還元されるし、お店の為っていうよりも自分の為にやっている。それが結果的に、お店の為になってお客さんの為になると信じています。
よくある質問
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応募～採用までの流れを教えてください
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面接は基本1回です。最短スケジュールで面接可能です！気になる事は何でもお答えしますのでご安心下さい！
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面接の時の服装や持ち物を教えて下さい！
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写真付きの履歴書のご持参をお願いしております。服装は自由です。
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どんな方が多く働いていますか？
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10代～40代のスタッフが活躍してる職場です！男女比はほぼ半々です。 学生・フリーター・パートさんなど、幅広い層の方々が働いています。
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飲食未経験でも採用されますか？
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もちろんです！ほとんどの仲間が未経験からのスタートです！先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれますのでご安心ください！
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昇給制度はありますか？
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年2回規定。役職昇給は随時行っております。
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転勤はありますか？
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近隣の店舗へ、ご本人のキャリアステップを踏まえ相談しながら決定しています！
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面接ではどんなことを聞かれますか？
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あなたがアイフードサービスでどんな夢を叶えたいかを必ず質問させていただいています。今までの経歴よりもこれから先、どんな未来を描くかを大切にしていますので思いのままにお伝えください！
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